Etablissement des obligations en matière sociale des entreprises Montpellier

Nous vous accompagnons selon vos besoins à l’établissement de toutes vos obligations en matière sociale, dans des conditions qui vous apporteront confort et sécurité.

Vous pouvez externaliser totalement le traitement de vos paies à notre service social, composé de spécialistes formés très régulièrement à l’évolution de la réglementation et des obligations déclaratives (DSN,…).

Nous établirons l’ensemble de vos déclarations sociales et nous nous occuperons de vos relations avec les différents organismes sociaux.

Vous garderez la maîtrise de la gestion des paies, en nous transmettant chaque mois les éléments variables nécessaires (primes, congés,…) selon une méthodologie que nous mettrons en place au démarrage de notre mission.

Vous aurez accès aux informations dont vous avez besoin pour piloter vos équipes par des restitutions régulières à la demande.

Si vous disposez de votre propre responsable paie, nous pouvons également réaliser des audits sociaux pour confirmer que l’ensemble de vos pratiques sociales est en conformité avec la loi et notamment le droit du travail et votre convention collective.

Nous pouvons enfin réaliser des études spécifiques selon vos besoins : changement de convention collective, mise en place d’un comité d’entreprise, choix d’une protection collective (mutuelle, prévoyance,), mise en place d’un plan d’épargne entreprise,…

Enfin, nos équipes peuvent naturellement vous assister lors d’un contrôle URSSAF. Nos collaborateurs dédiés à ces matières sensibles ont des compétences spécifiques et l’expérience requise pour vous assurer la tranquillité en ces matières ou vous alerter en cas de risques.

LA PROTECTION SOCIALE DE L’ENTREPRISE ET DU DIRIGEANT

Afin de préparer au mieux votre départ en retraite, il est recommandé de se préparer en amont pour éviter difficultés et mauvaises surprises.

Dans ce cadre, nous réalisons couramment, avec l’aide d’un réseau de partenaires spécialisés :

• Des Etudes retraite : calcul des droits futurs, optimisation (rachats de trimestres, retraites complémentaires,……) cumul emploi/retraite,…
• Optimisation et arbitrage des rémunérations du dirigeant
• Reconstitution de carrière et liquidation des droits sociaux
• Audit du patrimoine du dirigeant et de sa transmission : équilibrage du patrimoine (court terme/long terme), calcul du complément de retraite attendu, optimisation de la transmission : étude régime matrimonial et de la composition familiale, recherche de solutions (démembrements, constitution véhicule de transmission, de SCI,……)

Vous souhaitez assurer au mieux vos salariés et votre entreprise et avez besoin d’un conseil indépendant ?

Nous réalisons pour vous :

• Audit et solutions de protection sociale
• Audit comparatif d’assurances complémentaires santé, prévoyance…
• Epargne salariale
• Audit assurance hommes-clés et assurance de l’entreprise (RC, etc..)