Audit légal et contractuel des comptes des entreprises Montpellier

Vous devez nommer un commissaire aux comptes du fait d’une obligation légale ?

Les obligations légales :

La nomination d’un commissaire aux comptes est une obligation légale pour certaines entités avec ou sans critères de seuils, on trouve essentiellement :

• les sociétés ou groupes de sociétés suivantes : les sociétés par actions simplifiées, les sociétés anonymes, les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés en commandite par actions ou en commandite simple, les sociétés en nom collectif, les sociétés d’exercice libéral qui dépassent deux des trois critères suivants : un total du bilan de 4 M€, un chiffre d’affaires hors taxes de 8 M€, et un effectif moyen de 50 salariés
• au sein d’un groupe dépassant les seuils précédents, il convient de nommer un commissaire aux comptes sur les filiales significatives qui dépassent deux des trois critères suivants : un total du bilan de 2 M€, un chiffre d’affaires hors taxes de 4 M€, et un effectif moyen de 25 salariés
• les associations percevant plus de 153 k€ de subventions publiques ou de dons
• les syndicats professionnels dont les ressources sont supérieures à 230 K€
• les fondations d’entreprise et les fondations partenariales, les établissements d’utilité publique
• les coopératives agricoles qui dépassent deux des trois critères suivants : un total du bilan de 267 K€, un chiffre d’affaires hors taxes de 534 K€, et un effectif moyen de 10 salariés
• les SACICAP(Coopératives d’intérêt collectif pour l’accession à la propriété sous forme de société anonyme)
• les organismes de formation professionnelle continue dépassant deux des trois critères suivants : un total du bilan de 230 K€, un chiffre d’affaires hors taxes de 153 K€, et un effectif moyen de 3 salariés
• les personnes morales de droit privé non commerçantes ayant une activité économique (société civiles, associations, …) qui dépassent deux des trois critères suivants : un total du bilan de 1550 K€, un chiffre d’affaires hors taxes de 3100 K€, et un effectif moyen de 50 salariés

Notre mission :

• La mission légale du commissaire aux comptes a pour but d’exprimer une opinion sur les comptes annuels et sur l’information transmise aux actionnaires (vérifications spécifiques), et à informer l’assemblée générale des conventions réglementées.
• L’analyse des comptes et des spécificités liées au type d’activité, à la structure le l’entité, ainsi qu’à l’organisation interne nous permettent d’appliquer une approche par les risques.
• Par conséquent, nous sommes amenés à vous faire des recommandations de 3 types:
  • Correction comptables (erreur matérielle pouvant avoir une incidence fiscale par exemple), ou amélioration de l’application du Plan Comptable Général (présentation des états financiers)
  • Revue des éléments juridiques
  • Amélioration des procédures internes
• De plus, le commissaire aux comptes communique avec le dirigeant, l’informe et l’alerte en cas de difficultés
• Son statut et sa mission sont régis par les dispositions du code de commerce, ainsi il veille au respect des dispositions réglementaires applicables au secteur de l’entreprise

Votre commissaire aux comptes ne peut pas être votre expert comptable :

L'expert-comptable tient la comptabilité, présente les comptes, établit les déclarations fiscales, conseille et accompagne l’entreprise dans son développement.

L'auditeur légal contrôle les comptes annuels et intervient sur la prévention des risques.

Alors que l'expert-comptable défend les intérêts de son client et peut le conseiller, le commissaire aux comptes ne peut s’immiscer dans la gestion mais garanti une sécurité financière pour les partenaires de l’entreprise.

Vous devez nommer un commissaire aux comptes pour une opération juridique (commissariat aux apports et avantages particuliers) ?

Résultant d’une obligation légale, ce type de mission est régulièrement réalisé par notre cabinet qui en maîtrise les aspects techniques, tant juridiques, que fiscaux et comptables.

Vous souhaitez faire effectuer un audit contractuel (audit financier, audits de procédures, audit d’acquisition, …) ?

La complémentarité de nos activités et de nos compétences, et la richesse de nos dossiers (tant par leur diversité d’activité et de taille, que par leurs spécificités) sont une force pour nos équipes qui s’adaptent à vos besoins tout en respectant les aspects techniques des missions d’audit.

Nos équipes :

Notre cabinet dispose d’un service audit spécifique, constitué de 5 collaborateurs spécialisés et expérimentés dans l’analyse des risques et des procédures, qui pratiquent l’audit à titre principal. Nous intervenons sur plus de 100 mandats dans des secteurs très variés et pour des entités de tailles très diverses.

Notre philosophie :

• Apporter une réelle valeur ajoutée à votre entité
• Etre votre partenaire

Professionnels et disponibles, nous nous adaptons à vos démarches de travail et à vos spécificités techniques, afin de réaliser un audit de qualité qui contribue à fiabiliser votre entreprise.